Der Akademische Verein Hütte e.V. bietet seinen Mitgliedern die Möglichkeit am Mentorenprogramm teilzunehmen.

Passende Mentoren und Mentees werden zu Zweier-Teams zusammengestellt. Der Mentor ist ein erfahrenes Hüttenmitglied, während der Mentee im Allgemeinen ein junges Hüttenmitglied ist, das sich vom Mentor Rat, Kritik und Hilfe in allen Lebenslagen erhofft. Mentoring ist dabei der Prozess, bei dem der Mentor dem Mentee seine Kenntnisse und Lebenserfahrung nutzbar macht, und so der Mentee Aufgaben und Entscheidungen bestmöglich bewältigen kann. Dabei sind die folgenden Grundsätze einer Mentorenbeziehung sehr wichtig.

Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee ist:

• vertraulich und geschützt
• freiwillig
• offen und ehrlich
• fair und zielgerichtet
• ohne Hierarchie, gleichberechtigt

 

Dabei sind wir davon überzeugt, dass sowohl Mentee als auch Mentor profitieren. Der Mentee kann aus dem Mentoring Motivation, "beschleunigte" Erfahrung und freundliches Feedback erhalten. Das hilft dem Mentee seine Kompetenzen weiter zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen ohne alle Fehler selbst machen zu müssen. Auch der Mentor profitiert durch die "Verjüngung" seiner Perspektive und durch die Beschäftigung mit den Problemen und Themen der jüngeren Generation.

Wir haben festgestellt, dass alle Mentees und Mentoren vom Mentorenprogramm profitieren. Sie alle beschreiben positive Eindrücke und Effekte, die sie durch das Mentoring erfahren haben.

Informationsblätter

Mentor

Mentee